WCO 1903

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betrachtungen zu Kompetenzraster, Bewertungsraster, rubric

  • wie sehen sie aus? Was gibt es zu beachten? ZB in ich-Form formuliert
  • Gibt es Nachteile?
  • Wann machen sie Sinn, wann nicht?
  • Unterschied zwischen ausformulierten Tabellen und Bewertungslisten?
  • Lassen sich Kompetenzen / Ziele „weniger SMART - dafür lebensfroher formulieren?



Referenzen

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